Zmiany w Kodeksie pracy weszły w życie w dniu 26 kwietnia 2023 r. i ma być odpowiedzią na konieczność dostosowania prawa polskiego do unijnego. Chodzi konkretnie o dwie dyrektywy, których regulacje Polska powinna wdrożyć: • Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 roku w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy… Czytaj dalej »Zmiany w Kodeksie pracy 2023
Finansowanie dłużne jest to wykorzystywane obcych źródeł do realizacji zamierzeń inwestycyjnych czy rozwoju firmy. Finansowanie dłużne obejmuje swoim zasięgiem między innymi kredyty bankowe, pożyczki i leasing. Zgodnie z art. 15c ust. 6,12 i 13 ustawy o CIT przez: Koszty finansowania dłużnego rozumie się wszelkiego rodzaju… Czytaj dalej »Limit kosztów finansowania dłużnego i sposoby jego wyliczania
Od 1 lipca 2020 r. obowiązek wdrożenia PPK objął pracodawców zatrudniających co najmniej 50 osób (przesunięcie terminu w związku z COVID-19) oraz zatrudniających co najmniej 20 osób. Do 27 października muszą oni zawrzeć umowę o zarządzanie PPK a do 10 listopada – umowę o prowadzenie… Czytaj dalej »PPK -co pracodawca musi wiedzieć?
Dodatek solidarnościowy wynosi 1400 zł miesięcznie i przysługuje od 1 czerwca do 31 sierpnia 2020 r. Można go otrzymać najwcześniej za miesiąc, w którym osoba uprawniona złożyła wniosek. Warunki otrzymania:• mogą wnioskować osoby, z którymi po 15 marca 2020 r. pracodawca rozwiązał umowę o pracę… Czytaj dalej »Nowe świadczenie – dodatek solidarnościowy – kto może skorzystać?
MF chwali się co chwila zmniejszeniem liczby kontroli i skuteczną walką z wyłudzeniami podatkowymi. Wprowadza też coraz to nowsze rozwiązania. Problem jednak w tym, że raporty elektroniczne czy to dla potrzeb VAT czy podatków dochodowych wymagają podawania dużo więcej szczegółowych informacji. Urzędnicy mają mniej pracy,… Czytaj dalej »Nowe oblicze kontroli podatkowych
Gdy zleceniodawca odmówi złożenia wniosku o świadczenie postojowe, zleceniobiorca może złożyć wniosek we własnym imieniu bezpośrednio do ZUS bez pośrednictwa zleceniodawcy, jeżeli spełnia pozostałe warunki, tj.: zleceniodawca albo zamawiający miał przestój w działalności w wyniku COVID-19, umowa została zawarta przed 1 kwietnia 2020 r., przychód… Czytaj dalej »Ułatwienie w składaniu wniosku o świadczenie postojowe dla zleceniobiorców:
Pracodawcy mogą uzyskać dofinansowania także na wynagrodzenia (oraz składki na ubezpieczenia społeczne pracowników należnych od pracodawcy) pracowników nieobjętych: przestojem, o którym mowa w art. 81 kodeksu pracy, lub przestojem ekonomicznym w następstwie wystąpienia COVID-19, lub obniżonym wymiarem czasu pracy w następstwie wystąpienia COVID-19. Dofinansowanie przysługuje… Czytaj dalej »Rozszerzone uprawnienia o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników:
Pracodawca może zawiesić: tworzenia lub funkcjonowania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych; dokonywania odpisu podstawowego; wypłaty świadczeń urlopowych – o których mowa w ustawie z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych; funkcjonowania innych funduszy lub wykonania zobowiązań o charakterze socjalno-bytowym (z wyłączeniem warunków… Czytaj dalej »Tarcza antykryzysowa 4.0 nadaje pracodawcom wiele nowych uprawnień
Na jakich zasadach know-how można rozliczać w kosztach podatkowych…… Know-how to równowartość zasobu informacji. Jest to wiedza bądź doświadczenia dające umiejętność wykorzystania w pracy przedsiębiorstwa.Zgodnie z art. 16b ust.1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych amortyzacji podlega z zastrzeżeniem art. 16c nabyta, nadająca się… Czytaj dalej »know-how
Ruszył nabór wniosków na subwencje z Polskiego Funduszu Rozwoju. W określonych wypadkach wsparcie będzie mogło zostać umorzone. Kwota do uzyskania uzależniona jest od ilości zatrudnionych pracowników (nie jest to wsparcie dla samozatrudnionych i osób na umowach cywilnoprawnych). Wydaje się, że jest to najsensowniejszy z wprowadzonych… Czytaj dalej »Dofinansowanie Twojej firmy
Osoba, która zamierza rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej w pierwszej kolejności zastanawia się nad formą prawną swojej działalności. Najczęstszy dylemat przed jakim stoi przedsiębiorca to czy założyć jednoosobową działalność gospodarczą czy też założyć spółkę z o.o. jednoosobową lub wraz z wspólnikiem. Na niekorzyść spółki z o.o.… Czytaj dalej »Jaką formę prawną prowadzenia działalności wybrać?