Zmiany w Kodeksie pracy weszły w życie w dniu 26 kwietnia 2023 r. i ma być odpowiedzią na konieczność dostosowania prawa polskiego do unijnego. Chodzi konkretnie o dwie dyrektywy, których regulacje Polska powinna wdrożyć: • Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 roku w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy… Czytaj dalej »Zmiany w Kodeksie pracy 2023
Ministerstwo Finansów wraca po siedmiu latach do pomysłu opodatkowania CIT spółek komandytowych. Przez wiele lat sposobem na uniknięcie opodatkowania CIT w Polsce było założenie spółki komandytowej. Według analiz Krajowej Administracji Skarbowej, spółki komandytowe są często używane do wyprowadzania z Polski nieopodatkowanego dochodu do rajów podatkowych. Dzieje… Czytaj dalej »CIT w spółkach komandytowowych
W podatkach jako przychód podatkowy uznaje się w uproszczeniu nie tylko wpływ środków, ale także i zaoszczędzenie wydatków. Nie bez przyczyny w ustawach o podatkach dochodowych pojawia się pojęcie tzw. „nieopłatnych świadczeń” i przepisy określają, jak ustala się przychód z owych nieodpłatnych świadczeń (art. 11… Czytaj dalej »Zatrudnienie członka zarządu bez wynagrodzenia, na czym polega problem?
Najważniejsze zmiany, które czekają Nas od 01.01.2022 r.: Wzrost progu podatkowego z 85 528 zł do 120 000 zł od którego odprowadzana jest zaliczka na podatek w wysokości 17%. Zwiększenie kwoty wolnej. Dochód do wysokości 30 000 zł nie będzie powodował obowiązku zapłaty podatku. Obecnie jest to kwota… Czytaj dalej »Polski Ład – kalkulator po zmianach
PFRON czyli Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych jest funduszem celowym, którego środki przeznaczane są na rehabilitację zawodową i społeczną osób niepełnosprawnych oraz ich zatrudnianie. Ilość pracowników oraz poziom zatrudnienia osób niepełnosprawnych w firmie jest podstawowym kryterium powstania obowiązku wpłaty na PFRON. Zgodnie z art. 21 ustawy… Czytaj dalej »PFRON obowiązek pracodawcy
PIT Zapewnienie zakwaterowania pracownikom nie należy do obowiązków pracodawcy, jednakże jest to dość często spotykany benefit dla pracowników, zwłaszcza dla obcokrajowców jak i pracowników krajowych, którym pracodawca chce zapewnić mieszkanie aby zachęcić do przeprowadzki. Wyrok NSA z 2018 roku zmienił dotychczasową linię orzeczniczą ws. opodatkowania… Czytaj dalej »Rozliczanie najmu dla pracowników – opodatkowanie PIT i VAT oraz ZUS
Działalność spółek handlowych, które w inny sposób niż w formie funduszu inwestycyjnego pozyskują kapitał od wielu inwestorów z myślą o inwestowaniu go z korzyścią dla tych inwestorów, do dnia 4 czerwca 2016 r. była wykonywana na zasadach ogólnych (w szczególności zgodnie z przepisami Kodeksu spółek… Czytaj dalej »Alternatywne Spółki Inwestycyjne
Spółka komandytowa to osobowa spółka prawa handlowego. Jest ona całkowicie odrębnym od wspólników podmiotem prawa, prowadzącym działalność jako własna firma. Ma ona prawo do nabywania praw w imieniu własnym, również prawa do nieruchomości i inne prawa rzeczowe. Dozwolone jest również aby pozywała i była pozywana… Czytaj dalej »Jak rozkłada się odpowiedzialność za zobowiązania spółki komandytowej?
Zgodnie z teorią jedności gospodarczej grupy przedsiębiorstw traktowane są jako jeden podmiot podatkowy, oznacza to, że grupa kapitałowa jako całość jest podmiotem podatkowym. Tym samym wszystkie obroty między przedsiębiorstwami tej samej grupy kapitałowej mają neutralny charakter, przez co obciążenie podatkowe jest niższe. Dla przedsiębiorstw powiązanych… Czytaj dalej »Podatkowe grupy kapitałowe
Kogo dotyczy obowiązek informowania ZUS o zawarciu umowy o dzieło?Jeśli jesteś płatnikiem składek lub osobą fizyczną i zlecasz wykonanie dzieła (zawierasz z wykonawcą dzieła umowę) od 1 stycznia 2021 r. WAŻNE! jesteś podmiotem lub jednostką organizacyjną (np. stowarzyszeniem, fundacją, spółką prawa handlowego, itp.) i nie… Czytaj dalej »Obowiązek zgłaszania do ZUS umów o dzieło zawieranych od 1 stycznia 2021 r.
Zgodnie z ustawą z 13.04.2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U. z 2019 r. poz. 1251) Państwowa Inspekcja Pracy jest organem powołanym do sprawowania nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów dotyczących legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej w zakresie określonym… Czytaj dalej »Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy-na co zwrócić uwagę?