Przejdź do treści

Dobrze wiedzieć

PPK -co pracodawca musi wiedzieć?

Od 1 lipca 2020 r. obowiązek wdrożenia PPK objął pracodawców zatrudniających co najmniej 50 osób (przesunięcie terminu w związku z COVID-19) oraz zatrudniających co najmniej 20 osób. Do 27 października muszą oni zawrzeć umowę o zarządzanie PPK a do 10 listopada – umowę o prowadzenie… Czytaj dalej »PPK -co pracodawca musi wiedzieć?

Tarcza 4.0

Nowe świadczenie – dodatek solidarnościowy – kto może skorzystać?

Dodatek solidarnościowy wynosi 1400 zł miesięcznie i przysługuje od 1 czerwca do 31 sierpnia 2020 r. Można go otrzymać najwcześniej za miesiąc, w którym osoba uprawniona złożyła wniosek. Warunki otrzymania:• mogą wnioskować osoby, z którymi po 15 marca 2020 r. pracodawca rozwiązał umowę o pracę… Czytaj dalej »Nowe świadczenie – dodatek solidarnościowy – kto może skorzystać?

Tarcza 4.0

Ułatwienie w składaniu wniosku o świadczenie postojowe dla zleceniobiorców:

Gdy zleceniodawca odmówi złożenia wniosku o świadczenie postojowe, zleceniobiorca może złożyć wniosek we własnym imieniu bezpośrednio do ZUS bez pośrednictwa zleceniodawcy, jeżeli spełnia pozostałe warunki, tj.: zleceniodawca albo zamawiający miał przestój w działalności w wyniku COVID-19, umowa została zawarta przed 1 kwietnia 2020 r., przychód… Czytaj dalej »Ułatwienie w składaniu wniosku o świadczenie postojowe dla zleceniobiorców:

Tarcza 4.0

Rozszerzone uprawnienia o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników:

Pracodawcy mogą uzyskać dofinansowania także na wynagrodzenia (oraz składki na ubezpieczenia społeczne pracowników należnych od pracodawcy) pracowników nieobjętych: przestojem, o którym mowa w art. 81 kodeksu pracy, lub przestojem ekonomicznym w następstwie wystąpienia COVID-19, lub obniżonym wymiarem czasu pracy w następstwie wystąpienia COVID-19. Dofinansowanie przysługuje… Czytaj dalej »Rozszerzone uprawnienia o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników:

Tarcza 4.0

Tarcza antykryzysowa 4.0 nadaje pracodawcom wiele nowych uprawnień

Pracodawca może zawiesić: Uwaga! Nie ma możliwości wycofania z konta ZFŚS równowartości już odprowadzonej części odpisu za 2020 r. Pracodawca ma możliwość bez zgody pracownika: Uwaga! Pracodawca musi wykazać, że nastąpił u niego wzrost obciążenia kosztami wynagrodzeń. Uwaga! Nie dotyczą urlopów związanych z rodzicielstwem tj.… Czytaj dalej »Tarcza antykryzysowa 4.0 nadaje pracodawcom wiele nowych uprawnień

know-how

Na jakich zasadach know-how można rozliczać w kosztach podatkowych…… Know-how to równowartość zasobu informacji. Jest to wiedza bądź doświadczenia dające umiejętność wykorzystania w pracy przedsiębiorstwa.Zgodnie z art. 16b ust.1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych amortyzacji podlega z zastrzeżeniem art. 16c nabyta, nadająca się… Czytaj dalej »know-how

Jaką formę prawną prowadzenia działalności wybrać?

Osoba, która zamierza rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej w pierwszej kolejności zastanawia się nad formą prawną swojej działalności. Najczęstszy dylemat przed jakim stoi przedsiębiorca to czy założyć jednoosobową działalność gospodarczą czy też założyć spółkę z o.o. jednoosobową lub wraz z wspólnikiem. Na niekorzyść spółki z o.o.… Czytaj dalej »Jaką formę prawną prowadzenia działalności wybrać?