Beata Gostół

Profesjonalistka z zakresu kadr i płac, dla której to nie tylko praca, ale również pasja i plan na przyszłość.Beata posiada wieloletnie doświadczenie w kompleksowej obsłudze kadrowo-płacowej dla spółek prawa handlowego oraz praktyczną znajomość prawa pracy i zasad naliczania wynagrodzeń różnych typów umów. Praktyczną wiedzę Beata łączy z teorią zdobytą na studiach podyplomowych na Akademii Leona Koźmińskiego z zakresu kadr i płac w prawie i praktyce oraz licznych szkoleniach z obszaru obowiązujących przepisów.W wolnym czasie Beata poszukuje witaminy D w parkach i na spacerach z ukochanym pieskiem oraz oddaje się pasji podróżowania.

Obowiązek zgłaszania do ZUS umów o dzieło zawieranych od 1 stycznia 2021 r.

Kogo dotyczy obowiązek informowania ZUS o zawarciu umowy o dzieło?Jeśli jesteś płatnikiem składek lub osobą fizyczną i zlecasz wykonanie dzieła (zawierasz z wykonawcą dzieła umowę) od 1 stycznia 2021 r. WAŻNE! jesteś podmiotem lub jednostką organizacyjną (np. stowarzyszeniem, fundacją, spółką prawa handlowego, itp.) i nie… Czytaj dalej »Obowiązek zgłaszania do ZUS umów o dzieło zawieranych od 1 stycznia 2021 r.

Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy-na co zwrócić uwagę?

Zgodnie z ustawą z 13.04.2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U. z 2019 r. poz. 1251) Państwowa Inspekcja Pracy jest organem powołanym do sprawowania nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów dotyczących legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej w zakresie określonym… Czytaj dalej »Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy-na co zwrócić uwagę?

Nieodpłatne świadczenie usług przez członka zarządu na rzecz spółki kapitałowej

W tym wpisie postaram się odpowiedzieć na pytanie czy nieodpłatne wypełnianie obowiązków przez członków zarządu jest nieodpłatnym świadczeniem w rozumieniu ustawy o CIT. Zarząd jest instytucją funkcjonującą w spółce akcyjnej oraz w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością. Co do zasady członkowie zarządu mogą pełnić swoją funkcję… Czytaj dalej »Nieodpłatne świadczenie usług przez członka zarządu na rzecz spółki kapitałowej

Ułatwienie w składaniu wniosku o świadczenie postojowe dla zleceniobiorców:

Gdy zleceniodawca odmówi złożenia wniosku o świadczenie postojowe, zleceniobiorca może złożyć wniosek we własnym imieniu bezpośrednio do ZUS bez pośrednictwa zleceniodawcy, jeżeli spełnia pozostałe warunki, tj.: zleceniodawca albo zamawiający miał przestój w działalności w wyniku COVID-19, umowa została zawarta przed 1 kwietnia 2020 r., przychód… Czytaj dalej »Ułatwienie w składaniu wniosku o świadczenie postojowe dla zleceniobiorców:

Rozszerzone uprawnienia o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników:

Pracodawcy mogą uzyskać dofinansowania także na wynagrodzenia (oraz składki na ubezpieczenia społeczne pracowników należnych od pracodawcy) pracowników nieobjętych: przestojem, o którym mowa w art. 81 kodeksu pracy, lub przestojem ekonomicznym w następstwie wystąpienia COVID-19, lub obniżonym wymiarem czasu pracy w następstwie wystąpienia COVID-19. Dofinansowanie przysługuje… Czytaj dalej »Rozszerzone uprawnienia o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników:

Tarcza antykryzysowa 4.0 nadaje pracodawcom wiele nowych uprawnień

Pracodawca może zawiesić: tworzenia lub funkcjonowania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych; dokonywania odpisu podstawowego; wypłaty świadczeń urlopowych – o których mowa w ustawie z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych; funkcjonowania innych funduszy lub wykonania zobowiązań o charakterze socjalno-bytowym (z wyłączeniem warunków… Czytaj dalej »Tarcza antykryzysowa 4.0 nadaje pracodawcom wiele nowych uprawnień